Повышение квалификации кадровое делопроизводство

44 ч.

Учебный центр «Профакадемия» предлагает пройти онлайн курсы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства. Удобный дистанционный формат позволяет сочетать обучение с профессиональной деятельностью, а программа курса ориентирована как на начинающих специалистов, так и на опытных сотрудников отдела кадров.

Кому подойдет курс

Профпереподготовка по кадровому делопроизводству подойдет тем, кто хочет улучшить свои компетенции в области работы с документами сотрудников организации. Это особенно важно для специалистов, ведущих учет трудовой деятельности на предприяти. Курсы доступны лицам, имеющим профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лицам, получающим профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование — они помогут успешно стартовать на рынке труда благодаря полученным знаниям о современных практиках ведения учета.

Формат обучения

Обучение проводится онлайн с доступом ко всем необходимым материалам в течение трех месяцев, при желании, есть возможность продления. Удобство такого формата обучения заключается также в том, что расписание занятий легко совмещать даже при плотном рабочем графике или других обязательствах. По окончании программы слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца по направлению «Специалист по кадровому делопроизводству». Этот документ станет подтверждением вашей квалификации при трудоустройстве или продвижении по карьерной лестнице.

Содержание учебной программы

Дистанционные курсы по кадровому делопроизводству включают:

1. Нормативная основа ведения документации, включая федеральные законы и локальные акты.
2. Составлять трудовой договор, вести трудовые книжки сотрудников, создавать штатное расписание, график отпусков, оформлять кадровое перемещение и увольнение, командировки, сверхурочные, вести табель рабочего времени, составлять отчет по кадрам и многое другое.
3. Использование 1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) — работа с автоматизированными системами учета данных.
4. Управление договорами труда, расчет отпусков сотрудникам компании.
5. Научитесь правильно и своевременно выполнять функции и обязанности менеджера по персоналу.
6. Создание отчетности, необходимой руководителям предприятий либо органам госнадзора.

Курсы проводятся удаленно через платформу дистанционного обучения учебного центра «Профакадемия». Жители любого региона России смогут стать участниками этого образовательного проекта — от Москвы до Владивостока.

Порядок прохождения и итоговый результат

Процесс прохождения онлайн курса для специалистов по кадровому делопроизводству организован максимально удобно: студенты получают доступ к лекциям сразу после зачисления на курс; уроки проходят последовательно согласно модульной системе обучения. Финальный этап – сдача экзаменационного теста перед выдачей удостоверения о повышении квалификации установленного образца в сфере кадрового делопроизводства. Окончив курс повышения квалификации специалисты приобретают навыки полного цикла документального сопровождения трудовой деятельности работников компании согласно нормативным требованиям законодательства Российской Федерации.

Преимущества курса

• Доступ на платформу обучения на курс повышения квалификации "Специалист по кадровому делопроизводству" выдается на 3 месяца, при желании, есть возможность продления.
• По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации "Специалист по кадровому делопроизводству".
• Обучающийся получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности менеджера по персоналу на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3".

Программа курса

• Раздел 1. Кадровое делопроизводство
• Кадровая документация
• Локальные нормативные акты организации
• Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
• Порядок оформления Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
• Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ
• Трудовые книжки.
• Рабочее время, режим труда и отдыха
• Табель учета рабочего времени
• Документирование трудовых отношений: служебная командировка, время отдыха , изменения анкетно - биографических данных
• Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Ведение воинского учета
• Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение
• Раздел 2. Документационное обеспечение деятельности организации
• Общие сведения о документах и их регистрация
• Унификация и стандартизация документов
• Требования к оформлению документов
• Официально-деловой стиль
• Организационные документы
• Распорядительные документы
• Информационно-справочные документы
• Служебная корреспонденция
• Документооборот
• Нормативно-методическая база делопроизводства
• Раздел 3. Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
• Знакомство с программой: возможности программы, ее применение, достоинства и недостатки
• Заполнение справочников, формирование производственного календаря, ввод сведений об организации
• Формирование кадровых отчетов
• Формирование документов по заработной плате и др.